Micro-entreprise, EURL ou SASU : comparez votre net
Le bon statut dépend surtout de deux chiffres : votre chiffre d'affaires et vos frais réels. Ce comparateur estime votre revenu net après cotisations et impôt dans les trois statuts, avec des hypothèses affichées.
Matériel, logiciels, déplacements, sous-traitance… Déductibles en société, pas en micro : c'est souvent ce qui fait basculer le résultat.
Comptez 1 500 à 2 500 €/an pour une EURL/SASU (0 € en micro).
Avec ces hypothèses, le statut le plus avantageux financièrement est
Micro-entreprise
39 541 € nets par an après impôt
Micro-entreprise
Le plus avantageuxCotisations sur le CA, abattement IR de 66 %, frais non déductibles
39 541 €
nets / an, soit 3 295 € / mois
EURL
Gérant TNS, toute la marge versée en rémunération
34 121 €
nets / an, soit 2 843 € / mois
SASU
Président assimilé salarié, toute la marge versée en salaire
28 395 €
nets / an, soit 2 366 € / mois
Hypothèses du modèle (simplifié)
- Toute la marge est versée en rémunération — pas d'arbitrage salaire/dividendes, donc pas d'impôt sur les sociétés.
- Cotisations : ≈ 45 % de la rémunération nette en EURL (TNS), ≈ 80 % du net en SASU (assimilé salarié), taux URSSAF officiels 2026 en micro.
- Impôt sur le revenu : barème en vigueur, célibataire sans enfant (1 part), abattement de 10 % sur les rémunérations, abattement forfaitaire micro selon l'activité.
- Micro : sans ACRE ni versement libératoire (régime de croisière).
Ces ordres de grandeur suffisent pour comparer les statuts, pas pour faire une paie : à quelques milliers d'euros près, consultez un expert-comptable avant de trancher.
Questions fréquentes
À partir de quel chiffre d'affaires quitter la micro-entreprise ?
Il n'y a pas de seuil universel : tout dépend de vos frais professionnels. Avec peu de frais, la micro reste souvent avantageuse jusqu'au plafond (83 600 € en services). Avec des frais importants (matériel, sous-traitance, déplacements), une société qui les déduit peut devenir plus intéressante bien avant. C'est exactement ce que montre ce comparateur.
EURL ou SASU : quelle différence pour le dirigeant ?
En EURL, le gérant est travailleur non salarié (TNS) : environ 45 % de cotisations sur la rémunération nette, protection sociale plus légère. En SASU, le président est assimilé salarié : environ 80 % de charges sur le net, mais une protection sociale proche de celle d'un salarié (hors chômage). À enveloppe égale, l'EURL laisse davantage de net ; la SASU offre plus de couverture et de souplesse (dividendes sans cotisations).
Pourquoi les frais professionnels changent-ils le classement ?
En micro-entreprise, les cotisations et l'impôt sont calculés sur le chiffre d'affaires, que vous ayez des frais ou non : l'abattement forfaitaire est censé les couvrir. En société, les frais réels se déduisent avant tout calcul. Plus vos frais dépassent l'abattement forfaitaire de votre catégorie, plus la société devient intéressante.
Ce comparateur remplace-t-il un expert-comptable ?
Non. Le modèle est volontairement simplifié (tout en rémunération, pas d'arbitrage dividendes, IR célibataire 1 part) et donne des ordres de grandeur pour orienter votre réflexion. Avant de créer ou transformer une société, faites valider votre situation par un expert-comptable.
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